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[定远媒体] 【公告】定城镇公开招聘21人,速看!

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发表于 2018-6-25 15:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

定城镇关于公开招聘社区工作人员公告

      根据工作需要,经2018年6月20日镇党政联席会议研究同意,报县民政局备案,2018年定城镇决定面向社会公开招聘21名社区工作人员。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:

一、组织领导  

招聘工作由定城镇公开招聘社区工作人员领导小组统一组织实施。


 二、招聘原则  

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方法进行。


 三、招聘计划  

本次计划公开招聘社区工作人员21名,按照县委办、县政府办关于转发《县委组织部、县民政局关于全县村和社区“两委”换届工作的实施方案》(定办发[2018]28号文件)精神,为进一步提高社区“两委”男性成员的比例,此次招聘男性14名,女性7名


 四、招聘条件  

1、具有定城镇户籍;

2、遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;热爱基层(社区)工作。

3、身体健康,符合国家公共场所从业人员体检标准和岗位要求的基本素质;

4、具有大专(含大专)以上文化程度。

5、年龄要求。40周岁以下(1977年6月21日后出生)。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)现役军人;

(3)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)全县村和社区“两委”换届工作的实施方案中规定的“七不选”、“六不宜”人员。

(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。


 五、招聘程序及办法  

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布:招聘公告于2018年6月21日在定城镇先锋网等网站发布,并张贴招聘公告。


(二)报名及资格审查

1、报名方式:采用现场报名的方式进行。

2、报名时间:2018年6月21日6月23日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30)。

3、报名地点及咨询电话:定城镇人民政府组织办(定远县定城镇人民政府办公楼四楼),咨询电话:13855030312、18055039916。

4、笔试考务费:根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人45元标准收取考试费用。

5、应聘人员需提供有效居民身份证、户口簿和与所报岗位资格条件要求一致的学历证书等材料。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

6、应聘人员须填写《定城镇公开招聘社区工作人员报名表》(附件2),提交二寸近期正面免冠同底照片三张。

7、应聘人员按招聘岗位要求进行报名,报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1,对达不到2:1开考比例的,经定城镇公开招聘社区工作人员领导小组同意后,按实有报名人数开考。

8、报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

9、参加报考的应聘人员务必于2018年6月27日持本人有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。


(三)组织笔试

考试采取笔试的方式进行,笔试实行百分制。

1、笔试考试由定城镇公开招聘社区工作人员领导小组组织实施,纪检人员全程监督。

2、文化理论知识考试采取闭卷的方式。分值为100分。

3、笔试时间和地点。笔试具体时间及笔试具体地点见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后3日内在定城镇先锋网站等网站公布,考生对笔试成绩有疑问的,可申请查分,查分仅限查阅卷面累计分,查分时间另行通知。

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩须达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

5、加分项:在达到笔试最低控制合格分数线的基础上,连续在社区工作且目前在岗的人员(以领导小组核定的名单为准),一年(含一年)以下在笔试分数基础上加2分,一年以上两年(含两年)以下加4分,两年以上加6分;在定城镇综治信访工作中做出突出贡献的人员(以2018年6月20日镇党政联席会议研究核定的名单为准)在笔试分数基础上加2分。任职年限以社区提供的发放补助资金花名册为准,由社区书记签字并加盖社区党组织公章,经审核提供虚假证明的直接取消考试资格。


(四)体检和考察

按照应聘人员的笔试成绩加上加分项的总分按照招聘的男性和女性成员的比例分别由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定初步人选,男性成员不足的名额从女性成员中替补,在笔试最低控制合格分数线范围内直至录满21名为止,并组织参加体检,如笔试成绩相同的,按第一学历学历高的优先,相同学历的以年龄小的优先。

体检工作由定城镇公开招聘社区工作人员领导小组统一组织实施,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的,方可列为考察对象。

考察工作由定城镇公开招聘社区工作人员领导小组负责组织,由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、有无违法犯罪行为以及是否需要回避等方面的情况,

对体检或考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在笔试最低控制合格分数线范围内按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。


(五)公示及聘用

定城镇把体检、考察考察均合格的确定为拟聘用的社区工作人员,经镇党委研究后在定城镇先锋网等网站进行公示,公示期为3天。同时公布监督举报电话,接受社会监督。公示期满,对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,由镇党委下文作为社区工作人员。

拟聘用人员根据总分高低选择社区,总分高的有优先的选择权。拟聘人员在规定的时间(以具体通知为准)到岗到位,逾期不报到者,取消其聘用资格。


 六、工资待遇  

1、按照县委办、县政府办关于转发《县委组织部、县民政局关于全县村和社区“两委”换届工作的实施方案》(定办发[2018]28号)文件精神,全日制本科大学毕业和全日制大专及以上文化程度复员退伍军人比照大学生村官的标准核发其工资待遇。其它人员享受现任定城镇社区“两委”成员副职同等待遇。


2、报酬由县财政供给。


 七、纪律与监督  

1、此次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话:0550-4021337  0550-4888026)。


2、对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的,要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理,对通过弄虚作假被聘用的人员,要取消其聘用资格,以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

 定远县定城镇公开招聘社区工作人员工作领导小组

                                             2018年6月20日

来源:定远先锋网

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发表于 2018-6-25 17:56 | 显示全部楼层
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发表于 2018-6-27 12:17 | 显示全部楼层
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发表于 2018-6-28 07:08 来自手机 | 显示全部楼层
路过的帮顶
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发表于 2018-6-28 18:06 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-6-29 10:01 来自手机 | 显示全部楼层
我是来打酱油的。。。路过。。。
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发表于 2018-6-29 18:50 来自手机 | 显示全部楼层
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发表于 2018-6-30 11:14 来自手机 | 显示全部楼层
回的人少,我来小顶一下。
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发表于 2018-6-30 23:51 来自手机 | 显示全部楼层
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